
بهره مندی سالانه بیش از 1000نخبه ازتسهیلات سربازی
معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری با بیان این که سالانه بیش ازهزارنفر از نخبگان و کارآفرینان از سیستم جایگزین پروژه به جای سربازی استفاده می کنند، افزود: در سال گذشته با پیگیریهای صورت گرفته و تایید مقام معظم رهبری امکانات جدیدی در حوزه سربازی ایجاد شده است، براین اساس درتوافقات جدید و به منظور استفاده بهینه از نیروهای مسلح، بخش خصوصی وارد حوزه نظام وظیفه شده است.
سورنا ستاری روز گذشته در نشست خبری مشترک معاونت علمی و ستادکل نیروهای مسلح که به منظور تشریح جزئیات طرح «تسهیلات سربازی افراد فعال در شرکت های دانش بنیان» در معاونت علمی برگزار شد، گفت: پایه اصلی بحث اقتصاد دانش بنیان، نیروهای انسانی هستند. از این رو درصدد هستیم بتوانیم با فرایندهایی از این نیروها استفاده کنیم. براین اساس سال گذشته با پیگیری های سردار باقری و تایید مقام معظم رهبری در خصوص ارائه امکانات جدید در حوزه سربازی، به توافقاتی رسیدیم که این یک نوآوری جدید در زمینه استفاده بهینه از نیروهای انسانی محسوب می شود.وی با بیان این که سالانه هزارنفر از نخبگان و کارآفرینان از سیستم جایگزین پروژه به جای سربازی استفاده می کنند، افزود: کسب و کارهای دانش بنیان و شرکت های دانش بنیان و همچنین استارت آپ ها به صورت روزمره در یک اکوسیستم فعالیت می کنند که با شش حوزه اصلی شامل مالیات (معافیت های مالیاتی)، گمرک، مجوزها، شهرداری، تامین اجتماعی و نظام وظیفه (سربازی) سروکار دارند و درحوزه نظام وظیفه موضوع ایجاد مسیر برای امریه سربازی در شرکت های دانش بنیان و اجرای طرح های تحقیقاتی جایگزین خدمت سربازی را مورد پیگیری قرار داده ایم.
شرط بهرهمندی نخبگان ازخدمت سربازی درشرکتهای دانشبنیان
معاون علمیوفناوری رئیسجمهور با اشاره به تفاهمنامه امضا شده با ستاد کل نیروهای مسلح، گفت: بر اساس این توافقنامه نیروهای تحصیل کرده میتوانند خدمت سربازی خود را در شرکتهای دانشبنیان سپری کنند، مشروط بر آن که در زمان استفاده در داخل کشور باشند.ستاری شرط دیگر بهره مندی افراد نخبه ازتسهیلات سربازی را انجام طرح یا پروژه جایگزین سربازی اعلام کردویادآور شد: امیدواریم با اتفاقات جدیدی که در این عرصه رخ داده، بتوانیم قانون را به درستی اجرا کنیم و تسهیلات مورد نیاز خدمت سربازی را در اختیار مشمولان تحصیلکرده قرار دهیم.وی همچنین خاطرنشان کرد: استارت آپهایی که در فرایند شرکتهای خلاق وارد شدهاند نیز میتوانند مانند شرکتهای دانشبنیان اقدام به جذب مشمولان تحصیلکرده کنند.
حضور500نخبه در شرکتهای دانشبنیان برای انجام دوره نظام وظیفه
دکتر صاحبکار خراسانی مدیرکل امور ارزیابی و صلاحیت شرکتهای دانشبنیان هم در این نشست با بیان این که تاکنون500 نفر برای انجام دوره نظام وظیفه به شرکتهای دانشبنیان معرفی شده اند افزود: علاوه بر آن دو هزار نفرنیز بر اساس تقاضای شرکتهای دانشبنیان برای انجام دوره نظام وظیفه معرفی شده اند .وی یکی از تسهیلات ارائه شده برای افراد کلیدی فعال در شرکتهای دانشبنیان را تسهیلات نظاموظیفه تخصصی نخبگان فناور اعلام کرد و یادآور شد: این تسهیلات با عنوان «پروژه جایگزین خدمت» بوده است که طی سالهای قبل برای شرکتهای دانشبنیان اجرایی میشده است و تاکنون بیش از هزار نفر از این تسهیلات برخوردار شدند، علاوه بر آن افراد تحصیلکرده به جای آن که دوره نظام وظیفه خود را در یکی از نهادهای نظامی سپری کنند، میتوانند در شرکتهای دانشبنیان مشغول فعالیت شوند که تاکنون 500 نفر از این طرح بهرهمند شده اند.وی ادامه داد: برخی از شرکتهای دانشبنیان نیز تقاضای نیروهای متخصص را دارند که ما با بررسی رزومه افراد، نخبگان را به این شرکتها برای انجام دوره نظام وظیفه معرفی میکنیم. براین اساس این خدمت بهزودی فعال میشود و با تایید مقام معظم رهبری، در فاز اول دو هزار نفر مشمول این تسهیلات میشوند.سردار مهدی فرهی رئیس قرارگاه مهارتآموزی ستاد کل نیروهای مسلح نیز در این نشست با اشاره به فعال شدن بیش از سه هزار شرکت دانشبنیان در کشور گفت: به منظور بهرهمندی از توانمندیهای افراد تحصیل کرده در بیش از 150 مجموعه دولتی طرحی با عنوان امریه سربازی، اجرایی شد که در قالب آن سهمیهای به نخبگان داده میشود تا از توانمندیهای آنها در عرصه ملی استفاده شود. همچنین طبق دستور فرمانده کل قوای نیروهای مسلح قرار است از توان جوانان تحصیل کرده در شرکتهای دانشبنیان خصوصی نیز استفاده شود. این یک هنجار و مدل جدید است که موجب افزایش جذابیت و نشاطافزایی دوره سربازی خواهد شد.
فرهی با بیان این که جوانان تحصیلکرده، دوره سربازی خود را در شرکتهای دانشبنیان صنعتی و ملی سپری خواهند کردافزود: در این زمینه فرصتی را ایجاد کردیم تا با استفاده از ظرفیت شرکتهای دانشبنیان و دستگاههایی چون وزارت صنعت، معدن و تجارت، کشاورزی، ورزش، ICT، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و پارکهای علم و فناوری با هدف جذب سربازان مشمول، جوانان تحصیلکرده در مدت دو سال علاوه بر ارائه دستاوردهای علمی، مهارتهای لازم در حوزه تخصصی خود را آموزش ببینند.
وی با تاکید بر این که اکنون 40 درصد از سربازان مشمول دارای تحصیلات دانشگاهی هستند، گفت: موضوع سربازی، به یک سرمایه عظیم ملی تبدیل شده است، به گونهای که به طور متوسط روزانه این نظام بیش از 1200 نفر ورودی و خروجی دارد.
خبر مرتبط
مراحل فرایند جذب سربازان وظیفه در شرکتهای دانشبنیان
فرایند جذب سربازان وظیفه (امریه) در شرکتهای دانشبنیان در شش مرحله صورت میگیرد.
۱- ثبتنام در سامانه www.sina.bmn.ir 2-احراز شرایط فرد و شرکت (دارای اظهارنامه مالیاتی باشد ؛فروش بیش از یک میلیارد ریال برمبنای اظهارنامه مالیاتی ). 2- فرد دارای مدرک کارشناسی وبالاتر باشد و به عنوان عضو کلیدی شرکتهای دانشبنیان حدنصاب امتیاز لازم را بر اساس معیارها کسب کند.3 -معرفی فرد به ستادکل نیروهای مسلح درصورت کسب حد نصاب امتیازبندی 4- انجام دوره آموزشی(طی دوره آموزشی نظامی درمراکز آموزشی نزاجا)5- تخصیص فرد به شرکت به عنوان وظیفه مأمور(پرداخت حقوق و مزایاوبیمه خدمات درمانی و تکمیلی کارکنان وظیفه مأمور تابع مقررات ستاد کل نیروهای مسلح وبرعهده شرکت گیرنده امریه است)موضوع و محل خدمت توسط شرکت مشخص شده و باید به تأیید معاونت علمی برسد.۶- انجام دوره خدمت ودریافت کارت پایان خدمت(ارائه گزارش از سوی فردوشرکت به معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور، ارسال تأییدیه ازسوی معاونت علمی و فناوری به یگان خدمتی، تسویه حساب ودریافت کارت پایان خدمت.)